Moodboard 拼图和信息拼图有什么本质区别？
情绪板重在「气质接近」而非「信息完整」。变体建议少放格、多留白，让每张小图都有呼吸感；把冲突色温（冷橱窗 vs 暖肤色）分栏处理，而不是硬塞进同一行。可固定一条基准色带贯穿画面，帮助决策者扫一眼知道「这次提案偏科技蓝还是偏大地色」。输出后应用投影仪与手机各看一次，因为会议室与个人屏幕色域不同。
`mood-board-collage`：先写本周要对齐的「三个关键词」，再选低密度网格与贯穿色条，最后按会议室视距验收
- 在周会前把关键词（如「克制科技」「手工肌理」）写在简报首行；选 4–6 格以内的稀疏布局，先铺一条主色或渐变条定调，再放入材质与摄影参考，避免先堆满图再找方向。
- 把冷调橱窗与暖调肤色拆到不同列或上下半场，中间夹中性灰或纸纹过渡；刻意保留 30% 以上留白，让老板三米外仍能感到「呼吸」而不是信息墙。
- 同一文件在投影仪、设计负责人笔记本与手机 OLED 各开一次：若投影发灰，略提主色条饱和或换更高对比材质小图；定稿后锁文件名版本，禁止会后私改不传。
情绪板拼图问答：过密、色温打架、投屏色差与无修图调气质
情绪板格子塞满参考图，会上反而更吵，怎样说服团队「少即是多」而不被说偷懒？
用「一关键词一证据」规则：每个关键词最多两张图，其余进附录文件夹不进板。满墙拼贴适合灵感仓库，不适合一小时决策；留白是帮决策者聚焦，不是空着没干活。
同一行里冷蓝建筑与暖黄人像相邻，眼睛很不舒服，拼图工具又不能自动校色，怎么摆位？
不要硬并置：改上下分区或左右分栏，中间加 12–24px 中性条；或在入格前对其中一侧轻微降饱和，但要在会上声明「仅为排版和谐非最终调色」。
远程会议共享屏幕后颜色发灰，设计师手机很艳，以哪边为准定方向？
决策屏以投影/共享流为准，手机作补充；若品牌有标准色卡，在板边放实体色块小图作锚。会后给执行层另发校色备注，避免「会上定的」与「我手机看的」两套记忆。
客户口头要「再年轻、再活泼」但禁止改摄影素材，拼图层面能做什么不碰像素的调整？
调背景条为稍高饱和辅助色、略减格数加大留白、用圆角或细描边统一「语气」；这些改变气质但不改人脸肤色，通常更容易过法务与摄影版权。
情绪板 PNG 发给外包后执行走样，怎样交接才能少靠微信语音？
随 PNG 附一页表格：推荐/禁用材质、主辅色 HEX、最小留白比例、以及「禁止直接抠图拉伸」条款；链接到同一文件夹参考原片。口头形容词全部落到可检查条目上。